Mitarbeiter Personalmanagement (w/m/d)

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Das Kreiskrankenhaus Greiz ist ein modernes überregionales Krankenhaus der Akutversorgung. Zum Konzern gehören zudem die Fachklinik für Geriatrie in Ronneburg, das Pflegeheim in Ronneburg, das Gesundheitszentrum in Greiz sowie das Servicezentrum in Greiz. Insgesamt 900 Mitarbeiter sind für den Erfolg und das Wachstum maßgebend. Sie stellen die bestmögliche Versorgung der Patienten und Bewohner sicher. Als Dienstleister ist uns neben einer verantwortungsbewussten medizinischen und pflegerischen Versorgung die individuelle Betreuung der Patienten besonders wichtig.

• Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Bearbeitung der Dienstreisekostenabrechnung für alle Mitarbeiter unter Beachtung der gesetzlichen und internen Vorschriften
• Organisation und Koordination der Einsätze von Hospitanten, Famulanten und PJ'lern in gleichzeitiger Funktion als zentrale Ansprechperson
• Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Ausscheiden
• Pflege der digitalen Personalakten
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Schnittstellenmanagement / Enge Zusammenarbeit mit allen Konzernabteilungen
• Erledigung des administrativen Schriftverkehrs mit internen und externen Ansprechpartnern
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen

• Abgeschlossenes BA-Studium (Bachelor of Arts) Studiengang Management im Gesundheitswesen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ergebnisorientierte, gründliche und strukturierte Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Computerkenntnisse (Excel, Word, Outlook)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima
• Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zu ausgewählten Fitnessstudios
• Mitarbeiterrabatt in der Cafeteria
• Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.