(2026/80) Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich Adoptions- und Pflegekinderwesen

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Pflegekinderdienst

• Anwerbung, Gewinnung, Eignungseinschätzung und Auswahl von Pflegeeltern
• Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegefamilien
• fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien, von Kindern und deren Herkunftsfamilien in der Zeit der Vollzeitpflege gem. § 33 SGB VIII
• Planung und Steuerung von Hilfefällen gem. § 36 SGB VIII in Form von Vollzeitpflege
• Einleitung, Planung und Steuerung von zusätzlichen Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff. SGB VIII im Rahmen der Vollzeitpflege gem. § 33 SGB VIII
• Schulung der Pflegeeltern
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII
• Verfahren zur Erteilung der Pflegeerlaubnis und Wahrnehmung weiterer Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII

Adoptionsvermittlung

• Beratung leiblicher Eltern zur Adoptionsfreigabe
• Eignungsfeststellung, Beratung und Vorbereitung von Adoptionsbewerbern
• Auswahl und Vermittlung geeigneter Adoptivfamilien
• Begleitung von Adoptivfamilien während der Adoptionspflege
• Nachbetreuung von Adoptivkindern, Adoptivfamilien und Herkunftsfamilien
• Begleitung Adoptierter bei Akteneinsicht und Biografiearbeit
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung sowie Einleitung und Steuerung geeigneter Hilfen nach dem SGB VIII
• Kooperation mit verschiedenen Institutionen, Behörden und Diensten

• einen Abschluss als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• sicheres Auftreten, Flexibilität, hohe psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen und Kooperationsbereitschaft
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber internen Datenverarbeitungssystemen
• die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Jugendamtes (auch an Wochenenden)
• den Führerschein der Klasse B

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe S 14 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.
• Guthabenkarte – monatlicher steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD zur flexiblen Nutzung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.