Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Soziale Dienste des Jugendamtes eine Stelle als

(2026/39) Koordinator Familienrat (m/w/d)

zu besetzen. Für unbefristet beschäftigte Mitarbeiter/innen (m/w/d) des Landratsamtes wird die Stelle ohne Befristung angeboten. Ansonsten ist die Stelle zunächst für zwei Jahre befristet.

Landkreis Greiz
baldmöglichst
Teilzeit

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 96.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

Projektsteuerung, Koordinierung und Evaluation der fachlichen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen des Verfahrens Familienrat
Ansprechpartner für die Mitarbeiter (m/ w/ d) in der Fallberatung im Rahmen des Verfahrens Familienrat
Erarbeiten von Verfahrensanleitungen, Richtlinien und Vorlagen für das Verfahren Familienrat
Akquise freier Träger bzw. Ehrenamtlicher für die Koordination im Rahmen des Einzelverfahrens Familienrat
sozialpädagogische Vorprüfung von Konzepten/ Leistungsbeschreibungen neuer Träger in Zusammenarbeit mit den verhandlungsführenden Mitarbeitern des Landratsamtes
Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Sachgebiet
Controlling von Fallverläufen zur Prüfung der Wirksamkeit der Hilfeplanung
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Jugendamtes
Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- als Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
- als Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
- als Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
- als Bachelor in Erziehungswissenschaften (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder
- als Kindheitspädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

wünschenswert:
- Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst,
- fundiertes und breites einschlägiges Praxis- und Fachwissen sowie umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht hinsichtlich der Aufgabenerfüllung in der Jugendhilfe
die Bereitschaft die Fachkenntnisse stetig zu erweitern und zu vervollkommnen
sicheres Auftreten, Flexibilität, hohe psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie
ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen, absolute Vertrauenswürdigkeit und Kooperationsbereitschaft
die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
zwingend die Absicherung der Bereitschaftsdienste auch an den Wochenenden
sichere Anwendung von MS-Office-Produkten, sachgebietsspezifischen Fachanwendungen und Aufgeschlossenheit gegenüber Datenverarbeitungsverfahren
den Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit mit einem Stundenumfang von 32 Wochenstunden. Für einen befristeten Zeitraum besteht die ggf. Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden.
ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöDfür Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.
eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung eine Jahressonderzahlung
eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber

Kontakt:

Wollen Sie in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet als Teil eines professionellen Teams im Landratsamt Greiz arbeiten, dann richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte mit Klick auf "Bewerben" oder schriftlich an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr.-Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz bis zum 23.04.2026 .

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Nadine Großmann, Leiterin Personalamt

Abteilung I / Personalamt

Tel: 03661 876-130

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-greiz.de unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.