(2026/98) Teamkoordination Asylbewerberleistungen und Wohnraummanagement (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist vor dem Hintergrund der Erprobung zunächst für ein Jahr befristet.

Greiz
Vollzeit/Teilzeit
baldmöglichst

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 94.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.

Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Amt für Migration eine Stelle als

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

fachliche Koordinierung, Unterstützung und Beratung der Sachbearbeitung im Bereich Asylbewerberleistungsrecht
- Bearbeitung bzw. fachliche Begleitung schwieriger, komplexer und grundsätzlicher Fälle
- Sicherstellung einer einheitlichen und rechtssicheren Rechtsanwendung
- fachliche Begleitung von Widerspruchsverfahren und Amtshilfeersuchen sowie bei der Geltendmachung und Durchsetzung von Rückforderungen, Kostenersatz- und Erstattungsansprüchen
fachliche Koordinierung und Überwachung des Wohnraummanagements, einschließlich Aufnahme und Unterbringung von Asylbewerbern, Spätaussiedlern und anerkannten Flüchtlingen
- Überwachung der Belegung und Auslastung der Gemeinschafts- und Einzelunterkünfte sowie Koordinierung erforderlicher Maßnahmen
- Koordinierung von Unterbringungsentscheidungen sowie erforderlichen Umzügen
- fachbereichsinterne, fachbereichsübergreifende sowie Abstimmung mit der sozialen Betreuung und den Heimleitungen
Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und -überwachung
Erstellung und Auswertung von Statistiken
Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder
- als Bachelor Öffentliche Verwaltung (m/w/d) oder
- als Bachelor in Public Management (m/w/d) oder
- als Bachelor in Public Administration (m/w/d) oder
- als Bachelor of Laws (m/w/d) in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
einen Abschluss
- als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. den Fortbildungslehrgang II oder
eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
- als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger beruflicher Tätigkeit im Bereich Migration und Leistungsgewährung sowie Unterbringung oder
die erfolgreiche Absolvierung des Fortbildungslehrgangs I mit mehrjähriger beruflicher Tätigkeit im Bereich Migration und Leistungsgewährung sowie Unterbringung
die sichere Anwendung von Gesetzen, Verwaltungsvorschriften und die Bereitschaft, dieses Fachwissen zielstrebig anzuwenden
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, menschlichen Einfühlvermögen und organisatorischen Geschick
Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber internen Datenverarbeitungssystemen
die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
den Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Vergütung in der Entgeltgruppe E 9b TVöD
Guthabenkarte – monatlicher steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD zur flexiblen Nutzung
eine Jahressonderzahlung
eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.

Kontakt:

Wollen Sie in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet als Teil eines professionellen Teams im Landratsamt Greiz arbeiten, dann richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte mit Klick auf "Bewerben" oder schriftlich an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr.-Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz bis zum 09.11.2026.

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Nadine Großmann
Personalamtsleiterin
03661 876-130
Personal@landkreis-greiz.de

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-greiz.de unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.