Pflegefachkraft und Krankenpflegehelfer für Geriatrische Rehabilitation (w/m/d)

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Willkommen in der Rehaklinik Ronneburg - Ihre Zukunft in der geriatrischen Rehabilitation

Die Stadt Ronneburg bekommt Zuwachs in Form einer modernen, kommunalen Rehaklinik mit Spezialisierung auf geriatrische Rehabilitation.

Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen Sicherheit und Stabilität, in einem Umfeld, das geprägt ist von Empathie, Professionalität und einem klaren medizinischen Auftrag.

Sie sind auf der Suche nach beruflicher Abwechslung und Herausforderung, sind flexibel und lernen immer gern neu dazu?
Dann freuen wir uns, Sie als neues Teammitglied in der Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH begrüßen zu dürfen. Seit vielen Jahren beraten, betreuen und pflegen wir hier Patienten mehrerer Fachrichtungen in einem modernen, familiären und innovativen Umfeld.

Schwerpunkt der Tätigkeit ist die pflegerische sowie medizinische Betreuung und Versorgung der Patienten in der geriatrischen Rehabilitation. Dies erfordert ein eigenständiges Arbeiten im Rahmen der aktivierenden Bereichspflege mit allen pflegerischen, organisatorischen und medizinisch-therapeutischen Konsequenzen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mind. 1-jährige Berufserfahrung im pflegerisch/medizinischen Bereich
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich
• Motivation zur Organisation und Steuerung des Alltags einer Rehabilitation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten
• Freude an kollegialer Zusammenarbeit
• Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima
• Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten
• Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.
• Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage sowie Geriatriezulage
• Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie
• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (z.B. Fachkraft für Demenz, Fachkraft für Wunden oder Fachkraft für Geriatrie)
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria
• Kostenlose Parkplätze

Ihre Zukunft beginnt hier!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen zur Stelle:

Pflegedirektorin
Frau Maria von der Grün
Telefon: 03661 46 3021