Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Jugendarbeit/Jugendhilfeplanung des Jugendamtes eine Stelle in der

(2024/55) Sachbearbeitung (m/w/d) Bedarfsfeststellung im Rahmen der Eingliederungshilfe, Frühförderung durch Integrierten Teilhabeplan/Frühe Kindheit bis Schuleintritt sowie Heilpädagogische Fachberatung

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden zu besetzen. Für unbefristet beschäftigte Mitarbeiter/innen (m/w/d) des Landratsamtes wird die Stelle ohne Befristung angeboten. Ansonsten ist die Stelle zunächst für ein Jahr befristet.

  • Landkreis Greiz
  • baldmöglichst
  • Teilzeit

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 45 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 96.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

  • Erstellung von Förderempfehlungen sowie die Anleitung des pädagogischen Fachpersonals zum fachlich methodischen Handeln
  • Erstellung einer heilpädagogischen Diagnostik
  • Reflexion kindlicher Entwicklungsprozesse sowie seiner besonderen Fragestellungen 
  • fachliche Stärkung der Heilpädagogen in den Kindergärten durch Beteiligung an Arbeitskreisen, Klausurtagen und themenspezifische Weiterbildungen 
  • Beratung der Personensorgeberechtigten – Unterstützung und Mitwirkung in Selbsthilfeprozessen
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Professionen
  • Bedarfsfeststellung für Leistungen der Eingliederungshilfe mit dem vorgeschriebenen Bedarfsermittlungsinstrument ITP FrüKi (Leiter des Verfahrens)
  • Erfassen der Bedarfe der Kinder in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachpersonal der Kindertagesstätten/Frühförderstellen unter Einbeziehung der Personensorgeberechtigten (Feststellung Teilhabebeeinträchtigung)
  • Festlegung von Zielen und Indikatoren sowie entsprechendem pädagogischen Vorgehen im Förderprozess
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern insbesondere Sozial – und Gesundheitsamt 
  • Mitarbeit in verschiedenen Gremien 

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

  • einen Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss in einem Studiengang der frühkindlichen Entwicklung mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Ausbildung, hier Bachelor (m/w/d) of Arts in Frühförderung, Kindheitspädagogik, frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit
  • Berufserfahrung und Fachkenntnisse insbesondere in der integrativen Förderung und Begleitung von Kindern in der Altersstruktur 0 bis Schuleintritt
  • Fähigkeiten in der Anwendung beobachtender Verfahren
  • Familien- und Kind- Orientierung in der Umsetzung der Teilhabeziele
  • ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen und Kooperationsbereitschaft
  • Fähigkeit, bei Interessenskonflikten zu vermitteln, Sensibilität für verschiedene Problemlagen
  • Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungskompetenzen
  • Organisations- und Planungsfähigkeit
  • sicheres Auftreten, Flexibilität, Selbstständigkeit, hohe psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
  • Computerkenntnisse (MS Word, MS PowerPoint, MS Excel) müssen vorhanden sein
  • Führerschein Klasse B muss vorhanden sein, ein eigener PKW und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke sind wünschenswert

Wir bieten:

  Aus- und Weiterbildung

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Flexible Arbeitszeiten

  Vermögenswirksame Leistungen

  Gute Verkehrsanbindung

 
  • eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit mit einem Stundenumfang von 36 Wochenstunden
  • ein sehr angenehmes Arbeitsklima
  • Vergütung in der Entgeltgruppe S 11b TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst 
  • eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
  • die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
  • geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
  • eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
  • Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.

Kontakt:

Wollen  Sie  in  diesem  anspruchsvollen  und  vielseitigen  Aufgabengebiet  als  Teil  eines professionellen    Teams    im    Landratsamt    Greiz    arbeiten,    dann    richten    Sie    Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte mit Klick auf "Bewerben" oder schriftlich an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr.-Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz bis zum 13.05.2024 .

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung: 

Nadine Großmann, Leiterin Personalamt

Abteilung I / Personalamt

Tel: 03661 876-130

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-greiz.de unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.

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